Pliki “cookies” (tj. pliki tekstowe umieszczane na komputerze podczas pierwszej wizyty na stronie internetowej) są przetwarzane na naszej stronie raporty.szd.pwr.edu.pl. Większość przeglądarek internetowych rozpoznaje takie przetwarzanie i pozwala odmówić lub zaakceptować dzielenie się tymi plikami.
Pliki cookie są używane przede wszystkim w celu podniesienia komfortu korzystania z Internetu. Jeśli odwiedzasz naszą stronę internetową, aby przeglądać lub pobierać informacje, takie jak raporty badawcze lub artykuły, większość z gromadzonych przez nas informacji ma charakter wyłącznie statystyczny (np. domena, z której korzystasz z Internetu, data i godzina wejścia na naszą stronę oraz adres strony internetowej, z której link jest bezpośrednio powiązany z naszą witryną). Nie używamy plików w celu identyfikacji osób korzystających z naszych witryn. Używamy ich, aby nasza witryna były bardziej użyteczna i atrakcyjne dla Ciebie. Jeśli chciałbyś skorzystać z funkcjonalności Serwisu Baza Promotorów konieczne będzie podanie danych osobowych.
Nauki o Zarządzaniu i Jakości
ResearchGate
ORCID
Google Scholar
DONA
LinkedIn
Scopus
PrzywództwoZachowania organizacyjneZachowania dysfunkcjonalne w pracyZachowania kontrproduktywne w pracyCyberzachowania w pracy i w organizacjiCyberbumelanctwo, Prokrastynacja w pracyMotywacja do pracyZarządzanie stresem i emocjami w organizacjiKomunikacja w organizacjiZarządzanie zespołami w organizacjiPsychologia sztucznej inteligencji
Przywództwo, Zachowania organizacyjne, Patologie w organizacji, Sztuczna inteligencja, Cyberzachowania, Cyberbumelanctwo, Prokrastynacja w pracy, Motywacja, Stres, Zespoły, Badania ilościowe.
Management and quality studies
LeadershipOrganizational behaviorDeviant work behaviorCounterproductive work behaviorCyberbehavior at work CyberloafingProcrastination at workWork motivationStress and emotion management in the organizationCommunication in the organizationTeam management in the organizationPsychology of artifical intelligence
Leadership, Organizational behavior, Pathologies in organization, Artiifical intelligence, Cyberbehavior, Cyberloafing, Procrastination at work, Motivation, Stress, Teams, Quantitative research,.